篮球下注,国内知名幼教品牌,始创于1986年,总部设立于美丽的海滨城市——珠海。三十多年来一直投身于中国幼儿教育事业,致力于让中国儿童得到更好的幼儿教育,放飞孩子们的童年梦想。

公司深化安全文化建设 护航企业安全发展
发布时间:2024-05-17 作者:巨能特钢

  为实现公司安全发展的目标,进一步营造有利于安全生产的舆论氛围,持续增强企业全员安全素养,创造和谐稳定的发展环境,公司根据实际情况,制定下发《关于深化“安全文化建设”活动的方案》,促进企业安全管理工作规范化、制度化和科学化,夯实安全生产基础。

  广泛宣传,丰富安全文化氛围。利用巨能特钢公众号、“平安特钢”微信号、安全文化园地、安全文化长廊、安全简报、黑板报等多种途径大力进行安全文化宣传,充分发动广大干部职工积极参与,不断完善生产现场安全警示牌及温馨提示、安全漫画等宣传标语、标志、图片。组织开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、事故追忆活动、安全宣誓活动等,使全体职工参与其中,提高企业安全文化氛围。

  自主学习,提升安全知识。全体干部职工积极参加各项安全培训,全员熟练掌握心肺复苏急救技能,不断提高安全意识和操作水平。进一步提升“我要安全”的觉悟,热爱岗位和同事;要有“我会安全”的技能,会发现隐患,会排除故障;要有“我保安全”的态度,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害、保护他人不被伤害。能熟练掌握岗位安全操作技术,熟知本岗位风险点和危险有害因素,熟记岗位风险管控措施,具备迅速有效实施应急处置异常的能力。

  开展专项排查,提高安全管理水平。风险是安全管理的核心,风险分级管控与隐患排查治理是事故预防的重要手段,认真组织风险辨识管控工作和隐患排查治理,不断优化各类管控措施,减少“可能性”,降低“频次”和“严重性”,从而降低风险值,确保实现风险的持续有效管控。

  积极开展标准化班组达标活动。持续深化开展班组安全建设,按照《“安全标准化班组”评定标准》,持续开展班组安全建设,努力实现标准化班组达标,进一步提高班组自主管理,提高基层安全管理水平。

  公司高度重视安全文化对安全生产的重要意义,通过深化公司安全文化建设最终实现以文化促管理,以管理促安全,以安全促发展,打造本质安全型企业,实现安全发展、和谐发展。


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